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更新时间:2024-06-27 05:27:24 来源:大39游戏网
1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问,了解其对于公司,对于新岗位工作的认识。2、人力资源.........
1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问,了解其对于公司,对于新岗位工作的认识。
2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人,介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求(综合素质、学习能力、工作态度方面)。指定专人负责帮带新员工;用人部门及帮带人员负有培训新人责任及造成人员流失相关责任;同时设置一定额度的帮带奖金,计入月工资奖金项。
3、人力资源部定期组织新人培训,内容为企业文化、公司规章制度、生产流程、安全等。
4、人力资源部在新人入职的一周、半个月、一个月、两个月分别做出试用期谈话和考核;在新人转正前做出转正考核,考核分数上报并存档。
5、人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向,适时与用人部门沟通新人工作情况(包括用人部门对新人的评价),及时调整,做到人岗匹配,提升员工满意度。
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2024-06-27沐:润泽。如沐日浴月(受日月光华的润泽),引申为蒙受。名字寄寓了意志坚强的期盼,白,姓名学字义:白字的本意是指白色,后也引申指洁净、清楚、明白、真率、日光、天明、陈述等。沐字取名的寓意:沐,本义为洗头,后由本义引申为洗涤、润泽之义。也指水名。即今山东的“弥河”。在《左传》中有沐则心覆的说法,其意思就是内心感觉到了被润泽和洗礼。可见这个字本身就有干净、纯洁的寓意,含义是很不错的。
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